que querem prosperar no século XXI?
Uma abordagem:
Holística
UM TODO…
Considera a Organização e o Ser Humano como um todo, procurando empoderar e desenvolver capacidades para atingir o potencial máximo
Orgânica
…COM VITALIDADE PRÓPRIA
Vê a organização como um organismo com múltiplas células que têm de ser ativadas para uma liderança partilhada, em que todos contribuem com formas de ser, estar e fazer para o bem-estar e prosperidade global
Sistémica
… E FORTES LIGAÇÕES EM ECOSSISTEMA
Analisa as conexões internas e externas com outros ecossistemas interdependentes, para desenvolver soluções colaborativas e win-win-win: em que as empresas geram valor para si, para a sociedade e para o ambiente
PRÓPRIA
Olha a organização como um organismo com múltiplas células vitais que têm de ser ativadas para uma liderança partilhada, em que todos contribuem com formas de ser, estar e fazer para o bem-estar e prosperidade global
EM ECOSSISTEMA
Porque
somos
diferentes?
O que nos enriquece como comunidade é acolhermos a beleza da diversidade e das polaridades na procura de soluções. Reunimos, por isso, vivências interdisciplinares para acelerar a transição das organizações para a Sustentabilidade Corporativa e Regenerativa, com serviços ao nível da Pessoa, da Cultura, das Operações e da Estratégia.
Reconhecemos o valor de ação e de comunicação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e das dimensões do ESG, integrando também práticas regenerativas emergentes e os Inner Development Goals – uma moldura associada aos ODS, que se foca em desenvolver competências individuais e de liderança necessárias para dar respostas aos desafios da Agenda 2030.
Trabalhamos consigo a Paisagem Organizacional em 4 eixos: ao nível do Coletivo e da Pessoa; e nas vertentes Interna e Externa.
corporativa