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EarthWise Alliance lança plataforma para cocriação de projetos sustentáveis e regenerativos
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EarthWise Alliance lança plataforma para cocriação de projetos sustentáveis e regenerativos
Comunidade de consultores quer capacitar líderes para a transição necessária
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12 de setembro de 2024
A EarthWise Alliance, uma comunidade de consultores e freelancers nascida em 2023, entra numa nova fase de evolução, com o lançamento de um site para facilitar novas conexões e acompanhar as organizações na sua jornada de sustentabilidade, tendo como meta a regeneração. Esta rede de partilha de aprendizagens e de oportunidades de trabalho quer ativar competências distintas para cocriar propostas ao encontro da realidade de cada empresa, por todo o país.
“Algumas de nós trabalham já há vários anos como independentes. Mas os desafios de Sustentabilidade exigem sinergias, porque são altamente complexos, multidisciplinares. Tocam toda a organização. Começámos a juntar-nos para ter essa visão mais sistémica, acompanhar a evolução na área, muito rápida, e ganhar escala para certos projetos”, conta a cofundadora Clara Silva. A vontade de criar uma plataforma agregadora para consultores foi crescendo e ganhou vida com um exercício de reflexão, em julho de 2023, que mapeou um sonho conjunto: “empoderar pessoas e organizações para regenerar o mundo”.
“Cada projeto e cada cliente ativam diferentes aliados dentro e fora da aliança: seja para a promoção do bem-estar e da saúde mental nas organizações, reporte em ESG, liderança e comunicação em sustentabilidade, simbioses industriais, desenho de programas de reflorestação ou educação ambiental, entre outros. Temos vários parceiros e temos vindo a crescer de forma orgânica. Com o novo site, queremos agora estender raízes para ligar mais pessoas e mais ideias para propostas intersetoriais”, explica Clara Silva.
Liderança no feminino… e não só
A aliança reúne atualmente 11 mulheres com formações, vivências e perspetivas diversas: da Biologia à Engenharia do Ambiente, Psicologia, Comunicação, Bioquímica, Turismo, Gestão e e Design, com especializações em ESG, Sustentabilidade, Economia Circular e Liderança Regenerativa.
“Reconhecemos o papel das mulheres na liderança neste processo. Mas esta não é uma comunidade no feminino”, diz Cristina Silva Bastos, também cofundadora do projeto. “Indo buscar a inspiração à sabedoria da Natureza, apostamos na diversidade, no fluxo entre divergências e convergências, para criar condições para novas respostas emergirem. Por isso abrimos portas a quem queira explorar possibilidades, pessoas e organizações, sempre com base nos valores que nos unem”, acrescenta.
A participação como membro-aliado é regida por um “Pacto de Confiança”. Um documento que guia o sentido de comunidade e de atuação, identifica os valores partilhados, a governança e uma distribuição financeira transparente.
Assumindo a Sustentabilidade como um caminho, “o destino que traçamos é o da Regeneração. Precisamos de organizações prósperas, saudáveis e regenerativas, que tenham impacto positivo na natureza e nas pessoas”, sublinha Cristina Silva Bastos. “Isto começa por uma mudança de mentalidade, de formas de ser, de estar e de fazer nas nossas empresas. E implica a mobilização de uma liderança partilhada, porque todos nós podemos e devemos ser agentes da mudança necessária”, conclui.
Sobre a EarthWise Alliance
Nascida em 2023, a EarthWise Alliance é uma comunidade de freelancers e consultores que desenham estratégias e ações sustentáveis e regenerativas, com um sonho partilhado: empoderar pessoas e organizações para regenerar o mundo. Reúne atualmente 11 mulheres com formações, vivências e perspetivas distintas e complementares, da Biologia à Engenharia do Ambiente, Psicologia, Comunicação, Bioquímica, Turismo, Gestão e Design, com especializações em Sustentabilidade, ESG, Economia Circular e Liderança Regenerativa.
Trabalhamos com as molduras do ESG e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, bem como com práticas regenerativas e os Inner Development Goals (competências transformacionais necessárias à mudança), em função dos desafios concretos e da ousadia de cada organização.
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